Interview met Vincent, teamlead bij RS Finance

De afgelopen weken hebben we mooie en leerzame gesprekken gehad met een aantal collega’s. Het was goed om te horen waar deze medewerkers enthousiast over zijn en ook wat aandacht vraagt. De komende periode zullen we deze gesprekken voortzetten en delen via onze social media kanalen.

Het eerste interview is met Vincent, hij is bij ons gestart als teamlead en vertelt hoe hij zijn eerste periode bij RS Finance heeft ervaren.

‘Het voelt alsof ik hier al zes maanden werk’ zegt Vincent lachend. Het is een mooie afsluiter voor de incheck met hem, over hoe Vincent zijn eerste maand en ervaring bij RS Finance is geweest. Wat hij er vooraf aan over vertelde, lees je hieronder. ‘We hebben net een Team Weekly erop zitten. Dat zijn momenten dat er veel energie vrijkomt en dat de groep kan focussen op waar we mee bezig zijn. Het is superleuk om te doen en om te horen hoe iedereen erbij zit. Als je kijkt naar de onderwerpen die op de Weekly agenda staan, zijn de cijfers het meest tastbare voor de meeste mensen. Tegelijkertijd hebben we het ook over onderwerpen op meer persoonlijk vlak, daar maken we tijd voor: Wat voel je, wat vind je leuk om te delen over wat wel of juist niet goed gaat?’ ‘Het verschil met eerdere werkervaringen voor mij, is dat mensen hier niet beter weten en dat de mensen – in mijn team in elk geval – ook graag zo met elkaar werken. Dat wanneer je naar de cijfers, statistieken en de kpi’s kijkt, deze puur bedoeld zijn als richting wijzers en om te kijken wat we kunnen verbeteren. Die cultuur is eigenlijk aanwezig in alle geledingen van de organisatie.’

Communicatief vaardig, (cijfermatig) inzicht en zorgvuldig werken zijn enkele vaardigheden die wij belangrijk vinden bij onze collega’s. Maar dat het vooral om de mensen gaat, staat ook voor Vincent buiten kijf. Een goeie match dus met RS Finance.

‘Ik kijk naar hoe mensen zijn, wat ze kunnen en wat ze doen. Ik ga ervan uit dat iedereen professional is op zijn gebied, ongeacht opleiding of titel, ik heb daar allemaal niet zoveel mee. De kracht van mensen die samenwerken en tot iets goeds kunnen komen, dat is wat het mooi maakt. Natuurlijk heb je allemaal basiskennis nodig, je kan geen jaarrekeningen maken of fiscaal aangifte doen als je niet weet hoe dat in elkaar zit. Maar dat betekent niet dat er maar één profiel is waar iemand in past om dat te kunnen doen. En zo krijg je juist een A-typische organisatie binnen de branche waar je het verschil mee kan maken.’

‘Ik ben bij RS Finance in een organisatie terecht gekomen waar je zo in wordt meegenomen. Ik ervaar echt dat de gesprekken die ik heb gevoerd in de sollicitatiefase, niet alleen positieve gesprekken zijn geweest om me binnen te halen. Iedereen heeft natuurlijk een eigen karakter en wat ik knap vind, is dat allerlei verschillende mensen bij elkaar komen en een gemeenschappelijk doel delen.’

De eerste periode is voorbij gevlogen voor Vincent en dat is wederzijds goed bevallen.

De eerste maand was voor mij eigenlijk nog steeds heel veel leren en energie krijgen. Het voelt alsof je de winkel aan het verbouwen bent terwijl je tegelijkertijd de klanten blijft ontvangen. Maar dat doe ik met liefde, want ik word super goed ontvangen en ik vind het onwijs leuk om op kantoor te zijn, ondanks de situatie waar we in zitten rond corona.
Zoals ik deze eerste maand heb ervaren kijk ik uit naar meer van dit. Bij mij overheerst een positief gevoel op allerlei vlakken en de volgende maand moet minimaal de vorige maand zijn op dit moment. En natuurlijk ook allerlei dingetjes, waar ik heel graag mee aan de slag wil. Dat is dan ook het gevoel dat ik meeneem. Ik kijk ernaar uit om met de mensen uit mijn team aan de slag te gaan, om die ontwikkelpunten van de mensen aan te pakken.’

Welkom Vincent, veel plezier in je rol als Teamlead bij RS Finance!