Met ruim twintig jaar ervaring bij de Big Four, onder meer als programmanager van de Deloitte Technology Fast 50, heb ik als accountant al meer dan honderd start- en scaleup bedrijven begeleid. Mijn specialisatie ligt op het snijvlak van financiële strategie en beloningsstructuren, met een sterke focus op SAR- (Stock Appreciation Rights) en ESOP-regelingen (Employee Stock Ownership Plans).

Als co-founder van RS Finance help ik scaleups grip te krijgen op hun financiële en operationele groei. Ik werk het liefst samen met ondernemers die behoefte hebben aan een klankbord of sparring partner. Na jaren samenwerken met snelgroeiende bedrijven herken ik de groeipijnen die bij succes horen – de uitdagingen van schaalbaarheid, structuur en focus. Juist daar ligt mijn kracht: snel schakelen, complexiteit terugbrengen tot de essentie en helpen prioriteren wat écht waarde toevoegt. Anderen omschrijven mij als energiek, no-nonsense en betrokken. Iemand die meedenkt op elk niveau en die niet bang is om bestaande processen ter discussie te stellen als ze vernieuwing in de weg staan.

Ik geloof dat een goede administratie ondernemers vrijheid geeft. Ik hou ervan om financiële processen slimmer te maken, wil snappen hoe processen werken en ze verbeteren. Dit doe ik door de juiste software te koppelen aan de juiste gebruikers en door te automatiseren waar het past. Mijn doel is om administraties voor de ondernemer te laten werken in plaats van andersom. Een goed proces geeft rust en inzicht en daar word ik blij van.

Mijn expertise ligt in data-integratie, data-analyse en dashboarding. Ik help startups en scaleups om in control van hun bedrijfsdata te worden. Dit is een eis van veel investeerders maar ook een essentiële ontwikkeling bij de maturiteit van het bedrijf. Ik geloof dat elk bedrijf enorm veel waarde uit het analyseren van de bedrijfsdata kan halen en dit moet toegankelijk, betaalbaar en te begrijpen zijn.

Waar mijn hart sneller van gaat kloppen? Een optimale salarisadministratie met proactieve insteek. Foutloze loonstroken en loonaangiften zijn voor mij de basis. Daarnaast kijk ik altijd met de ondernemer mee vooruit: wat heeft jouw bedrijf nodig om te groeien, om medewerkers te behouden en om rust te creëren in jouw team? Dat doen we met slimme keuzes die in het voordeel werken van zowel werkgever als werknemer. Groeit je onderneming verder, dan help ik graag om op basis van de salarisadministratie en andere HR data efficiënt overzichtelijke dashboarding in te richten voor operationele, tactische en strategische HR-sturing. Met 10 jaar aantoonbare kennis binnen Payroll & HR en een eindeloze passie voor het vak help ik ondernemers door te ontzorgen, risico’s te signaleren, vooruit te denken en complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke, praktische oplossingen.

Ik ben een ervaren fiscalist met een passie voor het vertalen van complexe fiscale wet- en regelgeving naar praktische, strategische adviezen. Met een nuchtere en resultaatgerichte aanpak help ik ondernemers hun fiscale positie te optimaliseren en vooruit te kijken in een continu veranderend speelveld. Mijn focus ligt op (inter)nationaal opererende ondernemingen, waaronder start- en scaleups en vermogende particulieren. Ik begeleid klanten o.a. bij fiscale optimalisaties, herstructureringen, grensoverschrijdende transacties en fusies en overnames. Ik combineer een brede fiscale kennis met een scherpe strategische blik en altijd met oog voor kansen, kwaliteit en de beste haalbare resultaten.