Payroll update november 2024

[ENGLISH VERSION BELOW]

1. 30% regeling;
2. Doorsturen communicatie Belastingdienst;
3. Stijging minimumloon (1 januari 2025).

30% regeling

Sinds kort vermeldt de Belastingdienst in de brief waarin de toekenning van de 30% regeling bevestigd wordt op basis van welke loonnorm de beschikking is afgegeven, namelijk hoog of laag. De hoge loonnorm geldt voor werknemers van 30 jaar en ouder met een specifieke deskundigheid en is €46.107 bruto per jaar. De lage loonnorm is voor werknemers die jonger zijn dan 30 jaar en beschikken over een mastertitel en bedraagt €35.048 bruto per jaar (bedragen voor 2024).

Deze informatie staat in de brief van de Belastingdienst vermeld vlak onder de informatie over de looptijd van de beschikking. Heb je vragen over de (correcte) toepassing van de 30%-regeling? Neem dan contact op met onze payroll consultants.

Doorsturen communicatie Belastingdienst

Zoals eerder benoemd in de vorige payroll update gaat de Belastingdienst vanaf deze maand brieven versturen met betrekking tot de premie Werkhervattingskas (ook wel de “Whk-beschikking” of “Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas” genoemd). Zou je alle correspondentie vanuit de Belastingdienst met betrekking tot de Werkhervattingskas 2025 en de aangiftetijdvakken van de loonbelasting 2025 direct door willen mailen naar jouw vaste salarisverwerker? Deze documentatie, en een tijdige ontvangst daarvan, is van groot belang voor een correcte verwerking van de salarisadministratie, premies werknemersverzekeringen en de loonbelasting.

Stijging minimumloon (1 januari 2025)

Per 1 januari 2025 zal de halfjaarlijkse verhoging van het wettelijk minimumloon worden doorgevoerd, de verhoging bedraagt 2,75% voor alle leeftijdsgroepen. Wij zullen voor alle werknemers met een minimumloon deze wijzigingen automatisch doorvoeren.

___________________________________________________________________________

1. 30% ruling;
2. Forwarding communication Tax Office;
3. Increase of the minimum wage (1 January 2025).

30% ruling

The Dutch Tax Office has started to mention the wage standard on which the 30% ruling was granted in their confirmation letters – high or low. The high wage standard, which applies to employees aged 30 and older with specific expertise and amounts to a wage of €46,107 per year. The low wage standard is for employees under 30 years old that have a master’s degree and amounts to €35,048 per year (in 2024).

This information is mentioned in the letter from the Dutch Tax Office right below the information about the duration of the decision. Do you have questions about the (correct) application of the 30% ruling? Please feel free to contact our payroll consultants.

Forwarding communication Tax Office

As mentioned in the previous payroll update, starting this month, the Dutch Tax Office is going to send out letters regarding the Work Resumption Fund premium (also called the “Whk decision” or “Differentiated Work Resumption Fund premium percentage”). Would you please email all correspondence from the Dutch Tax Office regarding the 2025 Work Resumption Fund and the 2025 payroll tax return periods directly to your regular payroll processor? This documentation, and its timely receipt, is critical to the proper processing of payroll, employee insurance premiums and payroll taxes.

Increase of the minimum wage (1 January 2025)

As of January 1st, 2025, the semi-annual increase of the statutory minimum wage will be implemented. The increase will be 2,75% for all age categories. We will automatically implement these changes for all employees with a minimum wage.